同志们：这次会议的任务就是要通过交流和沟通，分析形势、剖析问题，从而进一步统一思想，提高熟悉，明确任务，使大家能准确把握部里今年在技能人才表彰和职业技能竞赛方面的总体部署，了解今年的各项活动安排，为下一步圆满完成相关工作奠定基
同志们：
这次会议的任务就是要通过交流和沟通，分析形势、剖析问题，从而进一步统一思想，提高熟悉，明确任务，使大家能准确把握部里今年在技能人才表彰和职业
技能竞赛方面的总体部署，了解今年的各项活动安排，为下一步圆满完成相关工作奠定基础。下面，我讲三个方面的内容，一是第八届评选表彰活动的思路和方案；二是2006年职业技能竞赛活动的总体安排和工作思路；三是提几点工作要求。
一、关于评选表彰工作
中华技能大奖和全国技术能手评选表彰制度自1995年建立至今，历时十余年，在各地区、各行业、企业和职业院校中产生了强烈反响，现已先后表彰了80名中华技能大奖获得者、819名全国技术能手和111家国家技能人才培育突出贡献奖单位。已经覆盖除西藏外的31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团，分布在31个行业，涉及50多个职业（工种）。党和国家领导人曾多次出席颁奖活动。这项活动的开展在我国营造了尊重技能、尊重技能人才的良好社会氛围。
在这十余年中，我们不断完善制度、规范程序、加强治理、提高质量，使这项表彰成为加强高技能人才工作的品牌工程，在推动高技能人才工作中具有重要的意义。这其中不仅有各级领导的高度重视，更与各省市劳动保障厅局的大力支持密不可分。
今年，我部将继续组织开展第八届中华技能大奖和全国技术能手评选表彰活动。下面我着重讲一下第八届表彰活动：
（一）指导思想
本届表彰活动的主题是"技能创新，人才强国"。结合贯彻落实中心关于加强高技能人才工作的要求，围绕加快培养一大批专业化高技能人才和数以亿计高素质技能劳动者的任务目标，通过技能人才评选表彰活动使大批优秀技能人才脱颖而出，树立典型，不断完善激励机制，为技能人才的成长开拓新渠道，营造新环境，充分发挥高技能人才在国家经济和社会发展中的重要作用。
（二）总体安排
按照部里的安排，今年的表彰大会将配合高技能人才工作会一同召开。为此，今年评选表彰筹备工作大致安排在4月至7月。表彰工作通知已经印发给各地区，今年表彰活动主要分为以下几个阶段：
一是从现在开始至6月15日为推荐上报阶段。由于时间紧任务重，请各地区一定要确保候选人和候选单位的数量和质量，而且要按时推荐上报。今年推荐工作截止时间就是6月15日，逾期无效，请各省与会代表非凡注重这个时限。
二是6月16日至7月10日为整理汇总阶段。由我部表彰办公室对上报材料进行筛选和复审，整理提供给专家评审会。
三是7月11日至20日为专家评审阶段。召开全国专家评审会，对上会人选和单位进行评议，形成入选名单。
四是7月21日至31日为网上公示及部务会审批阶段。对专家评审确定的大奖候选人通过部政府网站公示后，报部长办公会审批。
表彰大会的召开时间根据高技能人才会议时间确定，初步考虑在8、9月份。
（三）本届表彰活动的特点
1.第八届表彰活动意义深远。
近年来，高技能人才工作已越来越得到党中心和国务院的重视，近期将出台《关于进一步加强高技能人才工作的意见》。非凡是胡锦涛总书记对高技能人才的培养、评价、选拔、表彰奖励、使用等方面都提出了很高的要求。因此，今年的大奖和能手表彰活动将作为推动高技能人才工作的一个重要举措，作为高技能人才工作会的一项重要内容，具有更深远的社会意义。请各地区、各部门一定要高度重视今年的大奖和能手评选推荐工作，要保证时间，保证质量确保评选活动顺利进行。
2.扩大了表彰规模
为进一步贯彻落实加强高技能人才工作的有关文件精神，今年我们对表彰规模做了适当调整：
中华技能大奖表彰名额，在第七届表彰活动中已从10名增加到20名，考虑到保持中华技能大奖的权威性，因此，今年大奖获得者名额仍为20名。
全国技术能手表彰名额，针对行业和地区的要求，做了适当扩大，能手的奖励名额从上届的200名增加到300名，其中地区125名，占41.6%；部门99名，占33%；企业76名，占25.4%。
突出贡献奖表彰名额今年也有了扩大，为宣传企业等单位在培养技能人才方面作出的积极贡献和发挥的重要作用，今年将获奖单位的奖励名额，由上届的55家增加到100家，其中企业的名额将占70%左右。
总之，今年的中华技能大奖和全国技术能手表彰，是自劳动保障部开展中华技能大奖和全国技术能手表彰活动以来，规模最大的一次。
3.扩大了评选范围。
当前，评选表彰工作越来越受到各地党委政府的高度重视，各地区积极参与、认真推荐、大力宣传，使这项工作成为了推动高技能人才建设工作的有力手段。今年，为进一步推动表彰工作的深入开展，使更多的技能人才感受到党和国家对他们的关怀，结合当前的实际情况及社会需求等，我们对评选范围进行了适当调整：
一是针对当前现代制造、建筑、能源、环保等产业，电子信息等高新技术产业以及现代服务业领域等高技能人才短缺的现象，增加了环保、林业、农业、民政、质检等行业参加推荐工作。
二是近年来，在各级领导和劳动保障部门的共同努力下，西藏自治区的职业培训、技能鉴定以及技能竞赛等项工作建立了较好的基础，应西藏自治区有关部门的申请，今年将首次有西藏推荐的候选人参加全国评选。这将填补表彰制度的一个空白。
三是为了鼓励大型企业积极参与实施国家有关政策的试点工作，今年部里决定，对中国海洋石油总公司等40家国家高技能人才工作试点企业单独分配了能手名额，这既是对行业、企业培养高技能人才工作的充分支持，也是对全国表彰制度的补充和完善。
四是为调动全总、团中心等有关综合部门的工作积极性，发挥他们自身的优势资源，配合开展相关的评选表彰、技能竞赛等工作，从不同层面促进高技能人才队伍建设，今年也首次对这些综合部门分配了能手名额。
4.进一步加大宣传工作力度。
今年，技能人才表彰宣传工作已列为中组部、中宣部的宣传工作重点。我部也将开展一系列技能人才的宣传活动，同时充分发挥报刊、广播、电视、网络等多种媒体的作用，努力扩大宣传面，提高社会影响力，营造有利于高技能人才成长的良好氛围。
另外，我们计划在明年筹拍"技能中国"的公益宣传片，希望各省市今年先在本省内试做，为明年全国的活动积累经验。 #p#分页标题#e#
二、关于2006年职业技能竞赛活动
（一）2006年竞赛工作总体要求
今年竞赛工作的总体要求是：贯彻落实中心、国务院关于高技能人才工作的有关要求，配合实施"新技师培养带动计划"和"国家技能资格导航计划"，紧密结合企业生产发展实际，努力提高竞赛活动质量，讲求实效，着重扩大社会影响，不断完善竞赛选拔机制，选拔高技能人才，全面提高劳动者技能水平。
（二）具体竞赛安排
今年将组织开展第二届全国数控技能大赛、第二届中国电子商务大赛、2006年全国职工技能大赛、2006年中心企业职业技能大赛和第二届"振兴杯"青工技能大赛等5项国家级一类竞赛活动。其中数控、电子商务大赛由我部牵头组织。同时，还将组织开展焊接、茶艺师、美发美容、计算机、汽车装配等20多项国家级二类竞赛活动，并继续组织国家队参加第30届亚洲发型化妆大赛等国际性竞赛活动。与此同时，按照分级治理的原则，各地区也将结合本地实际情况组织开展一批地区性的职业技能竞赛活动。
（三）2006年竞赛活动的特点
1.统筹规划，整体部署。
近几年，各地区开展职业技能竞赛的积极性日益高涨。针对这种情况，我们对今年的国家级竞赛的职业（工种）进行了全面整合，既保证职业（工种）不重复，又强调提高竞赛技术含金量，突出重点项目，避免低水平的各类竞赛重复举行，不断提高竞赛的技术含量、技术技能的先进性。
2.紧贴生产，注重实效。
今年竞赛项目的选定，针对高技能人才的总量、结构、素质等与经济社会发展需要的不适应，以及制造加工业、建筑、能源等传统产业和电子信息等高新技术产业以及现代服务业领域高技能人才短缺的现象，确定了数控加工、电子商务等竞赛项目；针对行业、企业生产发展需求，确定了砌筑工、民航服务员、炼铁工、飞机铆接钳工等行业特有工种的竞赛项目，旨在逐步建立与企业实际生产活动紧密结合的竞赛活动机制，使竞赛活动在提高劳动生产率、技术升级和解决生产工艺难题上发挥作用。
同时，在今年的竞赛活动中，对有条件的竞赛项目都增设了学生组，加强竞赛活动在院校的受众面，为职业院校学生搭建与企业对接的平台。
3.加强治理，提升水平。
结合国家经济发展的需求变化，今年将进一步健全和完善竞赛质量保证制度，逐步加强对竞赛全过程的动态治理，及时总结整理竞赛操作规程和组织、技术工作指南、竞赛试题集等技术文件，指导各地区、各行业及企业开展相关竞赛工作，提高竞赛活动治理水平。
4.资源共享，合作交流。
为充分发挥省级竞赛资源的优势，我们还试点了由省承办全国茶艺技能大赛和全国美发美容大赛两项全国性竞赛活动，这两项活动旨在依托浙江省及国家有关部门和行业组织，借助他们的社会资源和组织竞赛的经验，给予国家相关奖励政策，以推进这两个覆盖面很广、就业潜力很大、社会需求很强的职业快速完善健康发展，使其技能人才队伍的素质得到整体提高。
今年全国各级各类竞赛活动将涉及上千个职业（工种）/次，参与人数将超过千万人次。预计通过竞赛将产生近500名全国技术能手，晋升职业资格等级的人数将达上万人次，其中半数以上人员将晋升技师以上职业资格。
三、工作要求
（一）认真细致地做好大奖、能手候选人及候选单位的推荐工作。按照工作计划，今年的全部评选工作将在7月底前结束。因此，时间紧任务重。会后，请各地区按照表彰工作通知的要求，抓紧将具体工作落实到相关部门，指定专人负责，并注重规范评选推荐工作程序，及时将有关工作进展情况报我部技能人才评选表彰工作办公室。
（二）注重实效，不断提高技能竞赛质量，使职业技能竞赛工作稳步健康发展。各地区要加强对职业技能竞赛活动的治理，不断提高竞赛质量，要通过竞赛活动调动大多数人参与职业培训和学习技能的热情，要注重竞赛活动与企业生产实际、当地经济发展需求紧密结合，注重扩大竞赛活动的受众面，进一步完善竞赛选拔机制。
（三）落实好竞赛组织工作。今年各地区要重点配合做好我部牵头组织的数控和电子商务大赛活动，对计划中列入的其他竞赛活动也要注重与工会、共青团、行业部门等相关单位紧密配合。要从本地实际出发，抓紧制定实施方案，完善相关的配套措施，成立竞赛组织机构，作好竞赛活动的组织工作和技术实施工作。同时要注重作好与竞赛办公室的沟通联系工作，确保大赛在全国范围内整体同步协调开展。
（四）各地区要从企业实际需要出发确定竞赛主题，合理安排竞赛数量，努力提高竞赛质量，果断防止简单重复，敷衍浮夸、铺张浪费等现象发生。要认真总结经验，积极摸索竞赛的发展规律，探索为今后竞赛工作的健康发展建立长效机制。
（五）按照我部下发的《国家职业技能竞赛裁判员治理办法》的有关规定，结合各地的实际状况，抓紧建立裁判员队伍，为各地技能竞赛的成熟和发展奠定良好基础。
国家级职业技能竞赛裁判员的培训认证工作从2000年开始启动，至今已开展了6个年头，累计培训认证了13个职业（工种），1651名国家级竞赛裁判员，初步形成了一支老中青合理搭配、理论和实际层面相结合的裁判员队伍。他们在技能竞赛工作中进一步加强了竞赛的规范治理，确保了竞赛公开、公平、公正原则的实行。提高了竞赛的技术层次，在命题、考核和检测等方面不断创新发展。带来了更多实际应用中的新信息，成为了联系竞赛和生产之间的良好纽带，同时使教学内容与企业实际需求更好地联系起来。希望各地劳动保障部门相应积极开展省级、地市级裁判员队伍的培训认证工作，提高各级竞赛活动的质量。
（六）积极组织开展行之有效的宣传工作。请各地区把握工作重点，结合本地实际情况，配合全国评选表彰工作，积极扩大宣传覆盖面，充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，全方位、多角度地开展技能人才宣传工作，非凡要注重开展一些有一定深度的专题宣传活动，努力营造尊重技能、尊重技能人才的社会氛围。在竞胜过程中，各地区要积极开展如讲座、讲评、表演、展示、座谈等交流活动，努力扩大竞赛的影响力，实现竞赛成果的宣传最大化。
（七）组织开展技能人才同业交流活动。我们还将结合今年的职业技能竞赛活动，以省、行业、企业、职业院校为单位，组织开展各类丰富多彩的技能人才同业交流活动。去年我们组织开展的数控竞赛巡讲活动曾得到了各地劳动保障部门和有关企业、培训机构的大力支持，受到了广大职工、师生的好评，也初步积累了组织此类活动的经验。今年将借鉴巡讲活动的经验和做法，号召各地、各行业结合各自的特点组织相关活动，为技能人才创建选拔、交流、沟通、学习的平台。 #p#分页标题#e#
总之，今年既是高技能人才表彰的大年，又是竞赛工作持续发展的重要一年，工作任务量大，质量要求高，既是各级领导的关注点也是广大劳动者的要求点。这就要求大家牢牢把握工作重点，以敏锐的洞察力和高度的责任感，认真细致，勤奋高效地作好工作。希望大家在工作中与我们紧密配合，加强工作互动，形成全国一盘棋的良好工作格局，共同完成今年的各项任务。
谢谢大家！
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